1、性质不一样。

2、缴纳时间不一样。

3、缴纳金额不一样。

4、养老待遇，医疗待遇不一样。

一、劳动劳务合同和劳动合同有什么区别

劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同不仅仅是经济关系；3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬；4.适用的法律不同。务工合同是民法和经济法，劳动合同是劳动法和劳动合同法；5.产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。

二、个人社保缴费时间规定

因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定，各地都不一样。同时，每个地方征缴时间也有差异。而且，个人缴费有月缴、季缴、年缴可以选择，一般是每年的7月1日至次年的6月31日执行同一个缴费标准，缴费的截止时间依据个人选择缴费的类型确定；同一个年度内缴费都有效，跨年度的要求比较高，超过年度截止时间的需要按照新的缴费标准缴纳养老保险费用。具体的年度截止时间各个地方有不同的相应规定。

三、怎么区分拘役与有期徒刑

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，拘役和有期徒刑的区别在于：1、它们被剥夺的期限不一样。拘役为1个月以上6个月以下，有期徒刑六个月以上十五年以下；2、它们执行机关不一样。拘役的执行机关是就近的公安机关，有期徒刑的执行机关是监狱；3、它们之间享受的待遇不一样。参加劳动享受报酬且每月可以回家一到两天，而有期徒刑没有。