劳动仲裁开庭所需准备资料包括:携带身份证确认身份,准备相关证据,熟悉相关法律法规条款并复印一份,准备仲裁请求涉及的内容并计算单位应赔偿数额,自书陈述材料或提纲,情况复杂时请一位代理人。
劳动仲裁开庭所需准备资料:
1.在开庭时,请务必携带身份证,以便确认您的身份。
2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。
3、熟悉相关的法律法规条款,最好复印一份,便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。
4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的,先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。
5、自书一份陈述材料或提纲,防止庭上有所遗漏。
6、案件复杂的情况建议请一位代理人。
仲 裁 庭 开 庭 需 要 携 带 哪 些 证 件 ?
根据我国《仲裁法》的规定,仲裁庭开庭需要携带以下证件:仲裁庭组成人员名单、仲裁申请书副本、答辩书副本、证据、开庭通知、询问笔录、仲裁庭规则。此外,当事人还有权申请回避,仲裁庭也应当及时作出决定。在开庭审理过程中,当事人有权发表意见,仲裁庭认为有必要时,还可以就争议的事实和当事人提出的问题进行询问。因此,仲裁庭开庭需要携带的证件较为齐全,以保证仲裁程序的顺利进行。
仲裁开庭所需准备资料包括携带身份证确认身份,准备相关证据,熟悉相关法律法规,计算单位应赔偿数额,自书陈述材料或提纲,并请一位代理人。仲裁庭开庭需要携带的证件齐全,以确保仲裁程序的顺利进行。
《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
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