一般情况下，职工意外伤害的一切费用由单位承担，用人单位应当承担工伤保险责任

职工在工作时间和工作场所误伤职工，认定为工伤。员工的行为是职务行为，员工不承担赔偿责任，但用人单位承担民事责任

，用人单位依照安全生产法律、法规和用人单位依法制定的规章制度的规定，可以对伤害劳动者的行为进行处罚。

企业法人对其法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。用人单位的工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当在劳务派遣期间承担侵权责任；被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任，用人单位接受劳务派遣的，应当承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。生产经营单位的职工不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任