题目要求我们将原文中的“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”改写成“由用人单位承担侵权责任”。我们可以将“工作人员因执行工作任务”改为“因执行工作任务”，这样句子的意思就不变，但更加简洁明了。

1.题目要求我们将原文中的“派遣工致人损害由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任”改写成“由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任”。我们可以将“派遣工致人损害”改为“由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任”，这样句子的意思就不变，但更加简洁明了。

2.题目要求我们将原文中的“劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任”改写成“由劳务派遣单位承担相应的补充责任”。我们可以将“劳务派遣单位有过错的”改为“由劳务派遣单位承担相应的补充责任”，这样句子的意思就不变，但更加简洁明了。

3．用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳 务 派 遣 责 任 如 何 界 定 ？

劳务派遣是指用人单位将其用工权转委托给劳务派遣机构，由劳务派遣机构向用人单位提供人力资源服务的一种方式。在这种方式下，用人单位和劳务派遣机构之间存在复杂的权利义务关系。对于劳务派遣责任如何界定，我国《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规都做出了规定。

根据《劳动合同法》第六十六条的规定，用人单位应当对劳务派遣机构实行备案管理制度。劳务派遣机构应当依照本法规定接受人力资源社会保障行政部门的监管。这表明，用人单位和劳务派遣机构在劳务派遣过程中都应受到相关政府部门的监管。

另外，《劳务派遣暂行规定》第六条也明确规定了用人单位和劳务派遣机构的权利和义务。用人单位应当对劳务派遣机构实行严格管理，确保劳务派遣活动的顺利进行。劳务派遣机构则有义务为用人单位提供符合要求的劳务派遣服务，维护用人单位的合法权益。

综上所述，按照我国相关法律法规的规定，劳务派遣活动的开展需要受到政府部门的监管。用人单位和劳务派遣机构在劳务派遣过程中都应承担相应的责任，确保劳务派遣活动的顺利进行。

总结：根据题目要求，我们将原文中的“派遣工致人损害由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任”和“劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任”进行了改写。同时，我们也了解了劳务派遣的相关法律法规规定，包括用人单位和劳务派遣机构的权利和义务。这些规定确保了劳务派遣活动的顺利进行，保护了劳动者的权益。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。