我国的民法典对合同生效的条件作出了规定。一般情况下，合同产生民事法律效力有以下的3个条件：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、合同的内容表达了合同双方当事人的真实意思表示；3、合同双方当事人在订立合同的时候并没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有违背公序良俗。

劳动合同怎么才有法律效力

签订或者变更劳动合同的，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同无效的情形：

1、违反法律、行政法规强制性规定的；

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

用人单位存在以上情形致使劳动合同无效的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。

劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以单方面变更劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。