申请工伤保险补助金的流程如下: 首先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请; 最后在终止或解除劳动合同时, 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

申请工伤保险补助金的流程如下:首先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;最后在终止或解除劳动合同时,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一 次 性 工 伤 医 疗 补 助 金 和 伤 残 就 业 补 助 金 申 请 步 骤

根据素材，我们可以得知九级一次性工伤医疗补助金的标准由地级市、州的社平工资6确定，而一次性伤残就业补助金的标准由用人单位支付，标准为地级市、州的社平工资10。这些标准根据伤残等级来确定，而具体的数额则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，我们可以查阅各省的工伤保险条例或工伤保险办法来了解具体的标准。

综上所述，申请工伤补助金的流程是，先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。