一、用人单位未在规定期限内履行工伤认定申请义务的，应承担什么责任？

二、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么？劳动保障部门受理工伤认定申请需同时具备下列条件：一是工伤认定申请人提供的申请材料完整；二是属于劳动保障部门管辖范围且在受理时效内的。

三、不予受理工伤认定申请的情形有哪些？关于不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳了不予受理的以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的；二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请；三是超过申请时效的。

四、当事人对工伤认定结论不服应该如何办理？由此可见，类似广东工伤认定的管辖里申请工伤认定有一定的要求条件，履行工伤认定申请法律上也是一种义务，法律法规中对于未履行义务的也规定了相应的责任。另外不予受理工伤认定申请的也规定了相关情形。