需要确定个人社保缴费基数才能算出来公司交了多少。社保个人承担缴费基数的10.5%，个人承担了

34，可以算出社保缴费基为:340÷10.5%≈3247公司承担缴费基数的26%左右，3247×26%≈

844，即公司应该交844元左右。

一、2022社保缴费比例是怎么规定的

2022社保缴费比例规定如下：

1、养老保险，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、生育保险，单位缴费比例为1%，个人不缴费；

4、工伤保险，单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；

5、失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

一、社保缴费金额计算方法如下：

缴费金额等于缴费基数乘缴费比例。

1、社保缴费基数，社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

2、缴费比例，缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

二、社保断缴之后补交方法如下：

1、单位漏缴的，与用人单位依然存在劳动关系。补缴申请条件是由个人向用人单位提出的，然后用人单位向社保局提出申请；所需要材料社会保险费补缴申请表，补缴人员劳动合同原件以及单位行政公章复印件；工资发放清单原件以及加盖单位行政公章的复印件以及原始凭证；加盖单位行政公章的补缴人身份证复印件以及社会保障卡复印件；

2、个人无单位，补缴社保。这种情况也是可以补缴的，个人补缴社保所需要资料户口簿、身份证；补缴时间段、公司员工工资表；财务时间凭证；个人与公司的劳动合同原件；补缴养老保险申请表；写清补缴原因，公司盖章；

3、社保转移，想补缴之前断缴的。这种情况通常发生在更换公司的时候，社保已经转移到新的单位，想要补缴之前断缴的社保，可以新公司咨询能否补缴，如果离开原来工作城市，就需要带好资料到社保中心办理社保转移，新的城市继续参保。

总之，2022社保缴费比例规定为，养老保险，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；生育保险，单位缴费比例为1%，个人不缴费；工伤保险，单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

二、杭州五险一金多少钱一个月

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额

单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数×社保比例

职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数×社保比例

三、社保缴费基数3322每月交多少

400元左右。关于社保缴费比例的规定是养老保险，单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。