一、工资是什么

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

（1）社会保险费；

（2）劳动保护费；

（3）福利费；

（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

（5）计划生育费用；

（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

二、上海的退休工资怎么算的

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算

1996年1月1日及其以后的参保人员

养老金=基础养老金+个人账户养老金

1996年1月1日以前参加工作的参保人员

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×15×1%=750元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×15×1%=1500元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×40×1%=2000元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×40×1%=4000元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。