原则上复印件是不能单独作为证据的。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件；无法与原件、原物核对的复印件、复制品不能单独作为证据；一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。根据上述规定，用合同复印件可以打官司，但能否被人民法院采纳，取决于对方当事人是否认可该复印件的内容，或该复印件能否与其他证据相互印证。当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。表明，当事人向法院提供证据，应当优先提供原件或者原物，其次才能考虑复制件或复制品。所以，法院对复印件只是考虑使用，但若对方对此无异议，复印件的效力相当于得以认可。

劳动合同复印件复印有效吗

合同复印件加盖双方合同章后与合同原件的法津效力从效力推论上是一样的，如果本身不存在瑕庇应与原合同同具效力。合同原件与复印件的法律效力是不同的。根据证据规则，通常情况下，复印件不能单独作为证据使用。复印件之所以不能单独作为证据使用，关键在于原件持有者出于种种考虑，既不出示原件，又否认复印件的合法有效，最终会导致不能被人民法院采信。但如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。即使在合同关系成就中，也常出现多份合同副本，这些合同副本有的是复印的，有的是复写的，只要合同当事人签字或盖章进行了确认即产生合同效力。

《关于民事诉讼证据的若干规定》第十条当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。