劳动者达到法定退休年龄，终止劳动合同，丧失劳动者主体资格，不能与用人单位建立劳动关系，只能建立劳动关系。用人单位与下列人员发生就业纠纷的，按照劳务关系处理：已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的；未达到法定退休年龄的内部退休人员；企业停薪留职人员；其他。

退职后到了退休年龄能办退休吗

退职后到了退休年龄能办退休吗：退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。按照《社会保险法》规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。