一、劳动法有规定丧事几天假

我们非常理解您可能会遇到亲人离世的悲痛时刻。按照国家相关法律，合法享有1－3天的丧假权益。在这种情况下，您可以向直属上级申请丧假并获得批准，路程当天也应计算在内。不过请您注意，在请假过程中，您的薪资将保持不变，但是所有交通费用都需由个人承担哦！

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、劳动法有规定试用期有工资吗

劳动者于试用期内享有薪资权益，其标准应不低于劳动合同所规定的工资的百分之八十，或与单位同岗位中的较低档次水平相当，且亦不应低于当地政府设定的最低工资标准。

工资应该以现金的方式每月发放给受聘者，不得用任何非金钱性的物质财物及有价证券等替换常规货币进行支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“劳动法有规定丧事几天假”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。