离职手续可以晚几天办。离职手续正常情况下一天能办完。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

员工离职时需注意：

1、离职之前要提出书面辞职申请书，一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接；

2、可以先将个人档案转移到新单位所在的或者个人户籍所在地人才市场管理；

3、个人社保在新单位办理接收转移手续时，就可以将原来个人的社保进行转移了；

4、公司会下发解除劳动合同通知的，在办理要离职手续后要及时跟单位打印解除劳动合同书。

职工自离没办离职手续有工资吗

自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有工资。

《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。