劳动合同在公司与劳动者协商一致，且均在合同上签字或者盖章后生效。生效的劳动合同由双方各保留一份，双方需要按照合同的约定来享有其权利、履行其义务。

一、劳动合同丢失可以补吗

劳动合同丢失可以补办。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同丢失后可以复印对方保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

二、与公司的合同丢失了该怎么办

与公司的合同丢失，可到用人单位复印其保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

一般劳动合同法一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、合同约定与实际履行不一致怎么办

合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准。在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致，这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。