中国的工伤保险条例>没有明确规定，对于员工是否因非法雇佣而在工作中受伤（主要指未依法取得公司营业执照的用人单位），《工伤条例》第66条保险规定:"未依法取得营业执照或者未依法登记备案的单位,被依法吊销营业执照或者被依法吊销登记备案的单位的职工发生意外伤害或者职业病,，单位对残疾职工或者死亡职工的近亲属给予一次性补偿，补偿标准不得低于工伤保险待遇；用人单位不得使用童工。用人单位使用童工致童工残疾或者死亡的，应当一次性给予童工或者其近亲属补偿，补偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门制定。”根据本文可以推断，国家最初同意将非法就业造成的工伤视为工伤