一般情况下，孩子的抚养权和工作有一定的关系，但是工作不大。如果一方的工作较好，收入较高，抗风险能力就会较强，那么很容易就可以为孩子提供稳定的生活。而法院判决抚养权的原则通常是：有利于孩子的健康成长，可以维护孩子的最大利益。因此工作较好的一方就很有可能争取到抚养权。

有工作的在外地带孩子可以在国内争取孩子的抚养权吗

工作在外地不一定会丧失孩子抚养权。要看父母双方的意愿和在外地工作是否对孩子造成了不利的影响。因为抚养权的归属是以有利于孩子身心健康为前提的，双方可以先协商，协商不了的可以上诉法院。法院会根据双方的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等等判定。法律规定一方如果有严重疾病、吸毒、家暴、虐待儿童等不利于孩子身心健康成长的，另一方要求变更孩子抚养权应给予支持。

《中华人民共和国民法典》

第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。