用人单位安排职工加班,应当及时通知职工并经职工同意。如果职工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。对用人单位违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。法定可以要求职工超时加班的四种情况是:
自然灾害等紧急情况
发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;
故障抢修
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;
设备检修
须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧
国防等紧急任务
急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
全文340个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案