一、公司社保是按照什么标准缴纳的

关于社会保障制度中养老保险的缴费比例设置如下：

对于企业而言，其应承担的比例为21％（该部分资金将全部纳入公共统筹基金）；而对于员工个人，其应承担的比例为8％（同样也是全部计入个人账户内）。医疗保险缴费则由企业和个人分别承担不同份额：

其中，企业承担的占比为9％，而员工个人需承担2％以及额外的3元费用。

若涉及到失业保险缴费问题，同样遵循以上原则，即企业承担的比例为2％，员工个人承担的比例为1％。针对工伤保险方面，企业每月会为每位员工预先支付0．5％的投保金，同时员工个人无需支付任何费用，在此基础上，工伤保险的具体金额根据企业所处行业类别的不同有所区别，费率在0．5％－2％之间浮动。

至于生育保险，设定的企业承担比例与前述指标类似，亦是1％左右，且员工个人无须付出相应费用。住房公积金的缴费比例依据企业经营状况而定，通常情况下最高不超过员工平均工资的10％。具体而言，企业应付的缴费额度为员工工资收入的12％，同时，个人同样需要承担工资收入的12％作为住房公积金的缴费额度。

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条

职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

二、公司社保怎么办理流程

公司社保办理流程：

1、进行社保登记；

2、填写社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构批准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务经营权限；

3、申报程序变更，参保企业每月1日至15日，最好在15日前，通过社会保险业务网站申请参保人员增减和应缴缴费信息，并填写并留存相关表格和材料；

4、参保企业完成上述“网上申报”操作并确认无误后，应在网上提交“应收核销”申请。社会劳动保险经办机构，应根据参保企业的申请对应付信息进行核销，通过“网上银行”收取社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四条：

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司社保是按照什么标准缴纳的”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。