个人缴纳公积金最低标准
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缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%,最高不应超过12%。区间内,单位可以自主确定缴纳的比例,缴...
社保按照最低标准缴纳,生育津贴怎么算
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其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。如果是晚育(24岁以后...
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东莞住房公积金最低缴费标准
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北京社保最低标准
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薪资2020年,公司只按照最低标准缴纳社保,违规吗
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公司没有购买社保可以要求补缴吗?单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
公司按照最低工资标准缴纳社保是不是合理的
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公司按照最低工资标准缴纳社保,是不合理的,具体情况如下: 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资...
单位缴纳公积金按照什么标准
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住房公积金缴费标准如下: 1、单位及职工个人住房公积金缴存比例仍按照原规定执行。财政拨款单位、国有企...
不明白,就问一问
社保公积金按照最低标准缴纳违法吗,律师怎么看
住房公积金是否强制缴纳
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社保不停公积金能取吗
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不交公积金违法吗?
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公司未按最低工资标准缴纳公积金可以补交吗
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如何缴纳住房公积金,1、的征缴机构。根据《》的规定,住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)的所设立的住房公积金管理中心。2、住房公积金的缴纳登记。根据...
公司按照最低工资标准缴纳社保,合理吗,2023最新规定是什么
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公司按照最低工资标准缴纳社保是不合法的。 职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。...
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公司五险按照最低基数缴纳违法么
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公司五险按照最低基数缴纳的,属于违法行为,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
2017年成都社保缴纳最低标准
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成都最低社保缴纳标准:缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%...
个体工商户缴纳社保按照什么标准缴纳社保
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个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保,基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费...
常州五险一金最低标准
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社保公司缴纳比例是多少
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公司帮员工缴纳公积金是最低标准吗
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职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准...
社保是按最低工资标准缴纳的,那还是按最低工资标准交
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《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等...
&&&企业按最低标准交社保违法吗
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企业按最低标准交社保违法。具体如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年...
公积金缴存基数最低标准
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单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地...
公司不按实际工资交社保,按最低标准交违法吗?
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合法,社保缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的...
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社保包含公积金么
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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约定缴纳社会保险按最低档缴纳可以吗
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不可以,缴纳社会保险,必须按照职工本人工资作为缴费基数,不能按照最低档次缴费,社会保险法明确规定,不缴纳或者不按时足额缴纳的,依法受到处罚。...
可以按最低档缴纳社会保险吗
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不可以,缴纳社会保险,必须按照职工本人工资作为缴费基数,不能按照最低档次缴费,社会保险法明确规定,不缴纳或者不按时足额缴纳的,依法受到处罚。...
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企业按最低工资标准交社保违法吗
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企业按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申...
医保最低缴费年限
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企业按最低工资标准缴纳社保是否合理?
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公司按照最低工资标准缴纳社保是不合法的。 职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。...
北京社保最低标准缴纳比例
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参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基...