不能。

根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。

在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。

劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。

一、施工资质分类

施工单位资质包括三大类，分别是总承包、专业承包及劳务分包三大类。

一、总承包

1、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准；

2、公路工程施工总承包企业资质等级标准；

3、铁路工程施工总承包企业资质等级标准；

4、港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准；

5、水利水电工程施工总承包企业资质等级标准等等。

二、专业承包

1、地基与基础工程专业承包企业资质等级标准；

2、土石方工程专业承包企业资质等级标准；

3、建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准；

4、建筑幕墙工程专业承包企业资质等级标准等等。

三、劳务分包

1、木工作业分包企业资质标准；

2、砌筑作业分包企业资质标准；

3、抹灰作业分包企业资质标准等等。

二、工程施工合同和劳务合同有什么区别

建设工程施工合同与劳务合同应当从四个方面来区别：1、标的种类。建设工程施工合同的标的是建设工程。工程劳务合同标的中是工程中的劳务，即仅提供劳动力。2、报酬方式。建设工程施工合同中发包方支付的是工程款，其中包含人工工资。而劳务合同发包方支付的仅仅是人工工资。3、签订条件。建设工程施工合同的承包人必须具备一定建筑资质，如果工程需要分包，必须经业主同意。而劳务合同承包人一般不需要建筑资质，劳务分包也不需要业主同意。4、完成方式。建设工程施工合同中承包人必须以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成工程。而劳务合同承包人中提供劳务即劳动力。