当职员工人在不同工作单位累积服务年限满一整年后，从次年开始便可享受带薪年假的待遇。

然而，需要特别说明的是，尽管满一年的次日起便可享有该项权利，但是具体何时进行休假，仍然需由雇主单位根据每名员工的个人意愿和企业生产经营状况进行综合考量和合理安排。

所以，最终的决定权还在于用人单位，这是不容置疑的。

《企业职工带薪年休假实施办法》

第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。