一般情况下，单方面违约，约定了违约金的，那么可以要求对方支付违约金。没有约定违约金的，那么可以要求对方赔偿损失。损失赔偿额需要相当于由于违约所造成的损失，通常包含了合同履行后可以获得的利益。但是不可以超过违反合同一方订立合同时预见到，或应该预见到的由于违反合同可能造成的损失。

劳务合同违约怎么解决

合同违约的处理办法为：

1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任；

2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行为，而合同中约定不明确无法判定违约责任的情形，受害方可以选择更换、退回、另外协商约定或者赔偿等方式来补偿；

3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任；

4、定金责任。双方在合同中明确约定给付定金的，一方不履行义务，另一方可以依法要求返还双倍定金；

5、违约金责任。双方当事人签订合同条款中，应明确违约责任的赔偿责任，不履行一方必须赔偿相应违约金。

处理劳务合同违约主要有五种方式，第一种是继续履行，如果双方认为合同存在继续履行的必要，可以按照合同约定执行，第二种是采取补救措施，第三种是赔偿损失，要赔偿对方的实际损失，第四种是定金责任，最后一种是违约金责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。