一、享受探亲假的员工还能享受带薪年休假吗？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

因此，休了探亲假，也能享受带薪年假。

二、探亲假国家规定

（一）探亲假国家规定

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；

3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

三、哪些职工可享探亲假待

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；

与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

根据＜广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定＞第五条规定：在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条