工伤保险基金按照伤残等级支付八级伤残的一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。若劳动或聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险基金按照伤残等级支付八级伤残的一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

八级工伤能获得哪些赔偿？

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，八级工伤能获得哪些赔偿？

根据条例规定，八级工伤能获得以下赔偿：

1. 医疗费：八级工伤的医疗费按照工伤保险费率计收，从工伤保险基金按月支付。

2. 护理费：八级工伤的护理费按照工伤保险费率计收，从工伤保险基金按月支付。

3. 残疾赔偿金：八级工伤的残疾赔偿金按照工伤保险费率计收，从工伤保险基金按月支付。

4. 生活不能自理的护理费：八级工伤的生活不能自理的护理费按照工伤保险费率计收，从工伤保险基金按月支付。

5. 一次性伤残补助金：八级工伤的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。

6. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：八级工伤的一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴为本人工资的90%。

7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：八级工伤的终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金为本人工资的20%。

综上所述，八级工伤能获得的赔偿包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金。

工伤保险基金对八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。若劳动或聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，八级工伤能获得医疗费、护理费、残疾赔偿金、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。