北京市劳服加大发展力度

北京市劳服系统提出，今年在解决下岗职工出口上大作文章，构建劳服事业三大支柱。

一是适应社会主义市场经济体制的要求，构建办事高效、运转协调、行为规范的管理模式，将现行单纯的社会性管理机构向法人治理结构转化，将现行的以行政管理性职能为主向中介服务性职能为主转化。二是社区服务作为一个具有宽领域、多项目、劳动密集型、安置容量大的在新兴产业，将是今年解决下岗职工出口的一个重要渠道。为此，今年把构建社会再就业工程作为一项重要任务。三是配合社会保险制度改革，构建社会化服务体系，推动企业退休人员由企业管理服务向社会管理服务过渡。

据了解，北京市劳服事业去年取得了可喜成绩。全市新发展劳服企业420家，新安置就业人数2．86万人；全市建立生产自救基地13个，创造了1150个就业岗位；新建社会化服务实体28家，分流安置各类人员1370人；全市有526家劳服企业重转制；有近2万人次参加培训。劳服事业的发展为首都的企业深化改革、经济发展和社会稳定作出了新的贡献。

会上，北京市劳动服务管理中心和北京市劳动就业服务企业协会表彰了全市劳服系统的12个先进单位、54个先进集体、173名先进个人。