根据《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险费率应根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。具体来说，用人单位应按照国家规定的行业风险和工伤事故发生率等因素确定缴费费率。

依据行政单位与本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构依据行业风险和工伤事故发生率等因素所确定的费率进行缴费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

依据行业风险如何计算工伤保险费？

根据《工伤保险条例》第二章第十条，工伤保险费的计收依据是工伤职工工资总额，而工伤职工工资总额则包括职工的基本养老保险费、职工医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。因此，工伤保险费的计算需要考虑职工的社会保险费用。

另外，根据《工伤保险条例》第二章第十一条，工伤保险费的计收比例是根据不同行业的工伤风险程度确定的。对于矿山、森林、化工、建材等行业的工伤风险程度较高的企业，工伤保险费的计收比例为1.3%；对于其他行业的工伤风险程度较高的企业，工伤保险费的计收比例为1.1%。

综上所述，根据行业风险的不同，工伤保险费的计收比例也会有所不同。企业需要根据自身的行业风险来合理计算工伤保险费，以保障职工的合法权益。

工伤保险费的计算需要考虑职工的社会保险费用及其所在的行业风险程度。企业需要根据自身情况合理计算工伤保险费,以保障职工的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。