未足额缴纳社保辞职有赔偿。

《劳动合同法》第三十八条之规定

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。全国各地审判案例从裁判结果来看，上海、北京、广州、重庆、四川、湖北、河北、浙江、苏州、南京等地法院认为未缴纳社保仅指用人单位未替劳动者缴纳社保，如果用人单位已经缴纳社保，只是缴纳基数低于实际工资不属于未缴纳社保情形，无需支付经济补偿金。