一、2022年生三胎能休产假吗

1、能休产假。我国已经开放三孩政策，三胎没有超生的不用交罚款。

2、女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假。

3、其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。

4、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

7、法律依据：《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

二、产假需提供的证件

身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公司要求也不同。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第七章　女职工和未成年工特殊保护　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。