一、2022年重庆公职人员能够生三胎吗

具体措施还未出台。

虽然我国已经实施三孩政策，但具体措施还未出台，关于2022年公职人员是否能生三胎是不确定的，需要等相关措施出台后才能确定，建议公职人员暂时放缓生三胎的计划，避免违反生育政策被处罚。

公职人员三胎规定：公职人员生三胎的，应当按照规定缴纳社会抚养费，同时由于是公职人员，应当依法给予行政处分。如果是其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。凡是符合法律、法规，当地卫生和计划生育行政部门认定的其他情形的，也可以生育三胎。只有在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作的职工，才可以享受探亲待遇。

二、公职人员生育险怎么报销

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2.工作人员受理核准后，签发医疗证；

3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

三、公职人员生育津贴和工资冲突吗

生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受，一般来说，参保女职员在享受产假的期间，企业单位是不会再另外发放工资的，而是由参保企业单位向生育保险机构申请领取生育基金来支付生育津贴，若是女职员未参保，则由企业单位保障产假工资发放。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。