工伤评残的标准条件如下：

1、一级至四级伤残的为全部丧失劳动能力；

2、五级至六级伤残为大部分丧失劳动能力；

3、七级至十级伤残为部分丧失劳动能力。

发生工伤的处理流程如下：

1、及时送往医院治疗；

2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

工伤评残十级赔偿的项目

工伤评残十级赔偿的项目如下：

1．医疗费：因为治疗工伤所产生的一切必要的医疗费用。诸如治疗工伤所产生的减产费用、医药费用等等其他的一些费用。

2．住院伙食补助费用：一般为国家工作人员出差伙食费的百分七十。

3．交通费用以及食宿费用：受害者到其他地方进行有效治疗所产生的交通费用以及途中产生的伙食以及住宿费用。

4．辅助器具费：受害者在康复以后因为生活需要，或者重新应聘工作需要用到的辅助器具比如假肢。

5．误工费：员工由于工作原因受伤，可带薪停工住院进行治疗。

6．一次性伤残补助金：十级伤残一次性会支付受害者七个月的受害者本人的工资。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。