一、一级至四级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金本人工资×27个月

2、二级伤残补助金本人工资×25个月

3、三级伤残补助金本人工资×23个月

4、四级伤残补助金本人工资×21个月

(二)按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴本人工资×90%

2、二级伤残津贴本人工资×85%

3、三级伤残津贴本人工资×80%

4、四级伤残津贴本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金本人工资×18个月

2、六级伤残补助金本人工资×16个月

(二)一次性伤残就业补助金(天津标准)

1、五级伤残就业补助金本市上年度职工月平均工资×18个月

2、六级伤残就业补助金本市上年度职工月平均工资×15个月

(三)一次性工伤医疗补助金(天津标准)

1、五级工伤医疗补助金本市上年度职工月平均工资×12个月

2、六级工伤医疗补助金本市上年度职工月平均工资×10个月

(四)伤残津贴

1、五级伤残津贴本人工资×70%

2、六级伤残津贴本人工资×60%注：解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤残本人工资×13个月

2、八级伤残本人工资×11个月

3、九级伤残本人工资×9个月

4、十级伤残本人工资×7个月

(二)一次性伤残就业补助金(天津标准)

1、七级伤残本市上年度职工月平均工资×12个月

2、八级伤残本市上年度职工月平均工资×9个月

3、九级伤残本市上年度职工月平均工资×6个月

4、十级伤残本市上年度职工月平均工资×3个月

(三)一次性工伤医疗补助金(天津标准)

1、七级伤残本市上年度职工月平均工资×8个月

2、八级伤残本市上年度职工月平均工资×6个月

3、九级伤残本市上年度职工月平均工资×4个月

4、十级伤残本市上年度职工月平均工资×2个月注：解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍已经遭遇工伤的劳动者可以凭借上述的规定向单位主张进行相应的工伤赔偿，而对于那些没有工伤经历的劳动者来说提前学习也是为了预防以后出现意外却因为不知道待遇标准而得不到合理的补偿。