一、出现工伤怎样能快速赔偿

为了能够迅速地获得工伤赔偿权益，您应该尽快完成工伤认定以及劳动能力的评估环节。

请注意，用人单位应在事故伤害事件发生之日或被确诊患有职业病之日起的第30个自然日之内，向所在统筹地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。

而对于工伤职工来说，在经过相应的医学治疗之后，若其伤势趋于稳定且对劳动能力产生了一定程度的影响，则可以向设立在该市的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、出现骨折工伤如何赔偿

当遇到骨折类工伤事故发生之际，所涉及到的赔偿项目主要包括了医疗费支出、工伤补贴，以及一次性的伤残津贴等方面。

首先，员工需要向有关部门申请对其受伤情况进行工伤认定，只有被确认为工伤后，所产生的医疗费用才能从工伤保险基金中获得报销，涵盖了骨折部位的治疗、手术实施、康复恢复等多个方面的费用。

在员工因伤无法正常工作并进入停工留薪阶段之后，用人单位有义务按照同期工资福利待遇水平逐月发放给员工。

若骨折事件最终引发残疾的后果，那么还会依照相关法律法规及政策，依据伤残的严重程度发放一次性的伤残津贴。

至于赔偿金额与具体标准的制定，则需要严格遵循《工伤保险条例》以及其他相关政策规定，以确保工伤员工能够得到充分的法律保护，维护他们的合法权益不受侵害。