一、辞职了工资可以立即结清吗？

辞职后工资结算方式与辞职是否合法及雇主具体政策息息相关。

通常情况下，依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，雇主在劳动关系结束之时，需一次性支付给劳动者所有薪资。

即，离开公司之际，雇主应该立刻给予相应工资。

事实上也存在某些企业需员工在离开后的短期甚至一个月时间内才支付全部薪酬，这根据企业具体规定执行。

若劳动者依照法规提前通知辞职，雇主必须结算完毕所有工资。

如果发生无辜延误工资发放或少发情况，劳动者可寻求劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、辞职报告递上去之后多久能走

劳动者递交辞呈，需依规定预告离职，提前三十天正式离开。

若劳动者和雇主达成共识，亦可按协议期执行离职。

至于试用期间之员工，须提前告知雇主三日后方可离岗。

离职前应妥善完成工作交接，并确保薪资结算等事项与雇主达成共识。