本文强调了单位公章使用的规范性和程序性。使用公章必须遵守领导所批准的制度,每次使用都必须由单位法定代表人批准同意,且法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用时,也必须由授权的副职等合适人员批准使用。同时,具体经管人员不得擅自使用单位公章办理任何事情。

任何单位公章的使用，必须遵守领导所批准的制度。即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意，若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用，也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。具体经管人员不得擅自使用单位公章办理任何事情。

【核心内容】公司章管理规范：制度规定，违规使用承担责任

根据所给的标题，我们可以得知该法律规范主要涉及公司的章管理规范以及违规使用所承担的责任。进一步分析，我们可以发现该规范主要是为了加强公司的管理，规范员工的行为，以避免违规行为的发生。

根据该规范，如果员工违规使用公司章，则需要承担相应的责任。具体来说，违规行为可能会导致公司遭受损失，因此公司有权采取相应的法律手段来维护自己的利益。

此外，该规范还强调了员工在使用公司章时需要谨慎，不得擅自改变章面内容，否则将承担相应的责任。

综上所述，该法律规范主要是为了规范公司的章管理，明确员工的责任和义务，以避免违规行为的发生，并保护公司的利益。

任何单位公章的使用必须遵守领导所批准的制度。每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意。若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用,也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。具体经管人员不得擅自使用单位公章办理任何事情。根据所给的标题,我们可以得知该法律规范主要涉及公司的章管理规范以及违规使用所承担的责任。进一步分析,我们可以发现该规范主要是为了加强公司的管理,规范员工的行为,以避免违规行为的发生。

《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。