该段内容描述了下岗职工的现行政策和提前或正常退休政策规定。下岗职工工龄越长,可以享受的待遇越高。如果达到提前准退休年龄,可以选择自己提前退休或者不退休,而基本生活费的支付也有相应的规定。

1.大龄下岗职工现行政策：如果有条件，会发放生活费；如果达到提前退休年限，则可自行选择提前退休；如果达到提前或正常退休年龄，个人需要勉付养老金。二、下岗职工提前或正常退休政策规定1、男．年满50岁，工龄30年以上的，为提前准退休年龄段；2、男．年满55岁，工龄15年以上的，为正常提前退休年龄段；3、女．工龄30年以上，全日制毕业包分配的本科生工龄26年，专科27年，研究生25年以上，为提前准退休年龄段。3、下岗职工基本生活费支付规定1。下岗职工（男女）工龄30年以上，全日制毕业包分配的本科生工龄26年以上。专科27年。研究生25年以上的，每月领取基本生活费600元左右。达到提前准退休年龄后，可以选择自己退休，也可以选择不退休；2、如果我选择提前退休，我将停止支付基本生活费，并按照退休工资支付。三、如果本人愿意领取基本生活费，直到正式退休，基本生活费自行停止。

下 岗 职 工 提 前 或 正 常 退 休 新 政 策

根据我国《下岗职工提前或正常退休新政策》规定，下岗职工不再以退休年龄和实际工龄作为享受退休待遇的条件，而以年满一定的条件为基础，经本人申请，经劳动行政部门审核后，可享受提前退休或正常退休待遇。这一政策的目的是为了解决下岗职工的生活困难，促进他们的再就业，同时保障他们的合法权益。

从法律的角度来看，这一政策的实施应当遵循以下原则：

1. 公平性原则：下岗职工应当享有平等的退休待遇，不受性别、民族、地域、宗教信仰、职业等差异的影响。

2. 合法性原则：下岗职工提前或正常退休新政策的制定和实施应当符合国家法律法规的相关规定，不能与法律法规相抵触。

3. 程序性原则：下岗职工应当依法申请，并提供相关证明材料，劳动行政部门应当依法审核，并在规定时间内给予答复。

4. 监督性原则：下岗职工的申请和审核过程应当接受社会各界的监督，确保政策的公正性和透明度。

总之，下岗职工提前或正常退休新政策的实施应当符合公平、合法、程序和监督的原则，以保障下岗职工的合法权益，同时促进社会的和谐稳定。

下岗职工提前或正常退休新政策的实施应当遵循公平、合法、程序和监督的原则,以保障下岗职工的合法权益,同时促进社会的和谐稳定。

《工伤保险条例》

第二十一条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。