一、2015工伤十级今年被公司辞退该怎么赔

在此类情况下，补偿金额将依据具体情况而定。

对于补偿金，将按照其两倍进行计算；此外，若劳动者在现雇主处已工作满一年，则需根据劳动者所获得之月薪标准，支付相应月份数的工资作为经济补偿。

反之，如果工作时间不足半年，则需支付半个月工资作为经济补偿。

如果劳动者的月薪高于雇主所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照该地区职工月平均工资三倍的数额执行，但同时，向其支付经济补偿的年限不得超过十二年。

至于月工资的计算方式，则以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资为准。

无论是否存在社会保险，工伤导致的十级伤残并不意味着赔偿标准是固定且统一的。

在治疗工伤期间，员工的工资待遇以及工伤事故处理完毕后解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等费用，仍应由用人单位自行承担并负责赔偿。

《工伤保险条例》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、2024工伤赔偿标准明细表海口

今儿给大家科普2024年在海口发生工伤后可以获得哪些赔偿的事儿吧！首先呢，医疗费是怎么算的．答案就是根据你实际上花了多少钱来算嘛，这部分肯定是工伤保险基金掏腰包哟～然后，住院伙食补助费也是有讲究的，根据咱们海口市政府公布的标准来算，还是工伤保险基金给咱们报销哈；说到这儿啊，还有一些交通、食宿费用，这些都是实实在在发生过的，所以也得工伤保险基金来买单啦；再来说说工伤康复费，这个就看你实际康复花了多少钱咯，当然也是工伤保险基金来出钱；接下来是辅助器具费，这个就看你到底需要什么样的辅助器具，然后工伤保险基金会根据这个来给你报销；再来聊聊停工留薪期工资，这个就是按照你受伤之前12个月的平均工资来算，当然是由用人单位来发给你啦；护理费的话，就看你的护理等级和海口市政府规定的标准来算，还是工伤保险基金来承担哦；再说说伤残补助金，这个是根据你的伤残等级和海口市政府规定的标准来算，还是工伤保险基金来给你发放；还有伤残津贴，这个也是根据你的伤残等级和海口市政府规定的标准来算，同样是工伤保险基金来承担；最后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个都是根据你的伤残等级和海口市政府规定的标准来算，不过这次是由工伤保险基金和用人单位分别来承担哦；至于丧葬补助金，这个是按照6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资来算，还是工伤保险基金来承担；供养亲属抚恤金呢，这个是根据你自己的工资和你要抚养的人的情况来算，还是工伤保险基金来承担；最后一个大头，一次性工亡补助金，这个是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算，还是工伤保险基金来承担。