11月12至13日，国电电力人力资源工作座谈研讨会在北京召开。会议认真贯彻落实了国电电力2009年发展工作座谈会会议精神，按照“新能源引领转型，实现绿色发展”的工作思路，总结了近期人力资源工作开展的基本情况，进一步明确了今后的工作任务并提出了2010年初步工作设想。并结合各单位目前面临的形势和工作需求，组织开展了人才测评与绩效考核技术、人力资源信息化建设的专题培训。

会议结合自身发展战略和各单位具体情况，全面剖析了公司人力资源工作面临的形势和存在的突出问题，要求系统各单位深入学习贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，全面加强干部和员工队伍建设，贯彻落实“新能源引领转型，实现绿色发展”战略，全面实施“卓越英才计划”，为公司发展提供有力的人才支撑。坚持以人为本，弘扬国电电力的企业文化，努力构建和谐企业，同时要特别注意加强人力资源管理队伍自身建设，不断提高自身素质和能力。

北仑第一发电公司、宣威发电公司、邯郸公司、朝阳发电厂、东胜公司、和风公司六家单位结合本企业工作特点，分别在绩效考核、竞聘上岗、生产准备、员工培训等方面作了经验交流发言。此外，会议还组织各单位就国电电力《“卓越英才计划”的实施意见》、《岗位轮换管理规定》等若干管理办法和集团公司领导人员的若干管理规定进行了研讨，针对公司系统各单位具体情况，提出了修改意见。