工伤赔偿协议在劳动仲裁委员会的调停下，可以用本人的身份证、仲裁调停书、有效证明书向人民法院申请强制执行。如果与使用者达成调停协议，根据《劳动争议调停仲裁法》第16条，由于支付拖欠劳动报酬、劳灾医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调停协议，使用者在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持有调停协议书依法向人民法院申请支付命令。人民法院应依法发出支付令。

劳动合同无效，劳动者可以要求公司赔偿吗？

虽然在实践中，想要到到赔偿很难，主要没有持有劳动合同不一定对员工造成重大损害，员工也难以证明损失存在。但是，劳动保障行政部门责令其在五日内改正，逾期未改正的，将对公司实施每人千元标准的罚款。也就是说，如果单位没有给员工持有劳动合同，虽然赔偿的情况几乎没有，但是劳动监察部门的罚款还是不少的。

《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。