通常来说，在劳动用工过程中造成他人人身伤害的情况下，雇主应该对此负有实际赔偿义务。

然而，若雇员因故意或严重疏忽导致他人受到损害，则应与雇主共同承担连带责任。在此种情况下，雇主有权向雇员进行追偿。因此，在大多数情况下，若司机存在故意或严重疏忽行为，最终的赔偿责任将由其个人承担。

《民法典》第一千二百零九条

因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。