社保是用人单位的一项法定义务，规矩我国法规规定，不缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。于此同时，劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。最后社保机构有权对不办理社保登记的或者未按时足额缴纳社会保险费的用人单位及负责人直接罚款。

一、企业缴纳社保的好处

1、由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。

2、社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。

3、劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，促使劳动力得以恢复。

4、社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，是无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止出现不安定因素

二、社保缴纳的流程

1、企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件（企业代理法人身份证复印件）；

2、中华人民共和国组织机构代码证；

3、地税登记证；

4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

5、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

6、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。