1、对违章作业和违章指挥的严重危害性认识不够

2、不能正确处理好安全与效益、安全与任务的关系。在安全与效益、安全与任务发生矛盾冲突时，有些人往往考虑自身和小团体的利益多一些，心存侥幸心理，冒险违章作业。

3、在导向上存在重故障而轻违章的现象。

4、安全管理责任不落实。有些干部不能严格要求自己，重生产任务的完成，轻安全规章的执行，工作中存在带头违章和违章指挥的行为，起到了坏的带头作用

5、系统之间相互协调配合不好。

违章作业有哪些特点

违章作业：是指不按照规章制度和安全技术操作规程所规定的操作顺序和方法所进行的作业。

违章作业即是指违反安全规程进行的生产或施工活动，它具有以下特点：

（1）违章是职工的习惯动作，具有顽固性、多发性，一些职工不重视技术业务和安全知识的学习，盲目地凭着经验和习惯作业。

（2）违章作业行为是一些职工潜在的陋习，对一些文化和技术素质较低的违章者，很容易缺乏警惕。

（3）无论是工程技术人员、区队干部或是普通职工，老职工的违章行为常常传习到新职工身上，并难以纠正。

（4）部分煤矿企业重视生产效益，而忽视了对安全隐患的整改，导致了管理性违章作业。

（5）部分企业管理人员忽视了轻微的违章作业现象，助长了违章作业的放任和扩大。