这段内容讲述了劳动者在受到用人单位以外的第三人侵权造成人身损害时，其赔偿权利人可以同时请求第三人承担民事赔偿责任，并且人民法院应予支持。如果符合工伤认定的条件，劳动者从第三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

劳动者在受到用人单位以外的第三人侵权造成人身损害时，其赔偿权利人可以同时请求第三人承担民事赔偿责任，并且人民法院应予支持。

若符合工伤认定的条件，劳动者从第三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

工伤认定与民事赔偿有何关联？

工伤认定与民事赔偿之间存在密切的关联。在劳动法中，工伤认定是确认劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的事实，并由此享受工伤保险待遇的制度。而民事赔偿则是指在劳动者因工伤或患职业病导致人身损害时，用人单位或雇主应当承担的民事责任。

然而，在实际操作中，工伤认定与民事赔偿之间存在一些区别。首先，工伤认定是由工伤保险行政部门进行，其目的是为了保障劳动者的合法权益，而民事赔偿则是由人民法院进行审判，目的是为了维护受害者的合法权益。

其次，工伤认定的标准相对较为严格，需要满足一定的条件才能被认定为工伤，而民事赔偿的标准则相对较为宽松，只需要证明用人单位或雇主有过错，即可承担民事责任。

最后，工伤认定与民事赔偿的程序也有所不同。工伤认定程序相对较为简单，主要经过劳动行政部门的认定和劳动者的申请，而民事赔偿程序则相对较为复杂，需要经过法院的审判和判决。

综上所述，工伤认定与民事赔偿虽然存在关联，但在具体操作中存在一定的区别。用人单位或雇主应当根据相关法律法规的规定，承担起应有的责任，保障劳动者的权益，维护受害者的合法权益。

在劳动者受到用人单位以外的第三人侵权造成人身损害时，赔偿权利人可以同时请求第三人承担民事赔偿责任，并得到人民法院的支持。工伤认定和民事赔偿之间存在密切关联。工伤认定是为了确认劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病的事实，并由此享受工伤保险待遇的制度。民事赔偿则是指在劳动者因工伤或患职业病导致人身损害时，用人单位或雇主应当承担的民事责任。然而，在实际操作中，工伤认定和民事赔偿存在一些区别。工伤认定由工伤保险行政部门进行，目的是为了保障劳动者的合法权益；民事赔偿则由人民法院进行审判，目的是为了维护受害者的合法权益。工伤认定的标准相对较为严格，需要满足一定的条件才能被认定为工伤；民事赔偿的标准则相对较为宽松，只需要证明用人单位或雇主有过错，即可承担民事责任。工伤认定和民事赔偿的程序也有所不同。工伤认定程序相对较为简单，主要经过劳动行政部门的认定和劳动者的申请；民事赔偿程序则相对较为复杂，需要经过法院的审判和判决。因此，用人单位或雇主应当根据相关法律法规的规定，承担起应有的责任，保障劳动者的权益，维护受害者的合法权益。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；

因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。