一、员工是否可以要求单位不交纳社会保险费

员工不想缴纳社保是不可以的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、社保单位缴费比例

社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，下面我们来说一下一般缴费标准：养老保险：单位缴纳22％，个人缴纳8％；医疗保险：单位缴纳10％，个人缴纳2％＋3元；失业保险：单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳。

三、社会保险缴费年限怎么计算

社会保险缴费年限的计算：全部缴费年限＝视同缴费年限＋个人账户年限＝退休时间－参加工作时间－扣减年限。

全部缴费年限计算到月，每个月按1／12年计算。

超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第九章　社会保险和福利　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。