工伤一般是没有误工费的，但是如果是交通事故引起的工伤，那么此时会有误工费，误工费由侵权人进行承担，但需要注意的是，赔偿误工费之后，一般在停工留薪期用人单位就不需要支付工资了。

一、车辆发生事故但全责要赔误工费吗

对方全责要求其赔偿误工费当然是合理的，如果只是自己开的私家车被剐蹭到了，在没有人受伤的情况下就不能要求对方赔偿误工费了。车身受损可以赔偿误工费的前提条件是营运车，所以能不能要求对方赔偿误工费这是取决于交通事故造成的实际情后果决定的。交通事故中对方全责要求赔偿误工费是合理的，因为交通事故发生后，当事人如果受伤的，会影响自己正常工作，应该要求对方赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。只有车损是没有办法要误工费用的，除非在交通事故当中，私家车上面有人受伤了。

二、工人保险应该由谁出钱

工人保险应由用人单位承担。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。

三、工伤期间工资发多少

根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，工伤职工工伤期间，单位应当给予员工跟原来工资一样的工资待遇。但是需要注意的是，工伤职工的停工留薪期一般不能超过12个月。但是如果有伤情严重又或者是情况特殊，停工留薪期可以适当延长。如果需要延长的话，需要经过区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认，并且延长期不可以超过12个月。