刑期计算上，存在以下三种情况：

（1）以服刑日数为标准。即与剥夺自由刑相同，从某日起到某日止，不论其中是否参加劳动。

（2）以劳动日数为标准。即刑期不是指自然时间，而是指实际劳动时间。

（3）综合计算方法。以劳动日数和扣工资两个标准为基础，兼顾自然日数的情况，如苏联，规定不剥夺自由的劳动改造的服刑时间，按月、日计算，即只计算其实际工作天数，这些天数必须是被扣工资的，休假等不算。同时补充规定，因正当理由没进行工作而依法又被支付工资的时间，应计入服刑期内，包括法定假日、本人患病、照顾病人、怀孕生育等情况。

我国的管制属于第（1）种情况，即按自然日计算，（2）（3）都是在国外才有这种情况。昼夜算一天。

一、管制是什么意思？管制的期限多久

管制是指对犯罪分子不实行关押，依法实行社区矫正，限制其一定自由的刑罚方法。

《中华人民共和国刑法》将管制规定为主刑的一种，由人民法院判决，公安机关执行。管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。管制刑期的上限虽然比拘役长，但由于管制只是限制人身自由，而拘役是剥夺人身自由。从性质上讲，管制仍轻于拘役。

管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日，之所以规定羁押1日折抵刑期2日，是因为判决执行以前先行羁押的属于剥夺自由，而管制只是限制自由。另外，对于经过批准离开所居住的市、县外出的罪犯，被许可外出的期间，应计入执行期，但超过许可的时间不计入执行期；对于未被批准而擅自离开所在地域的罪犯，其外出期间，不得计入执行期。扣除的执行期，由县级公安机关在其法律文书上注明，并加盖公章，通知本人，同时书面通知同级人民检察院和原审判或批准机关。

二、产假时长算不算工作日

产假是按照天数计算，天是指自然日历数，不是工作日。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条劳动保险条例第十六条规定的产假（不论正产或小产），应包括星期日及法定假日在内，不再补假。

从上述规定可以看出，增加的奖励假性质仍旧是产假，因此仍旧包括各种节、假日。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。