工伤保险制度改革以来，特别是《企业职工工伤保险试行办法》实施以来，工伤保险工作发生了巨大变化，取得了明显成效：一是统一了制度和标准，逐步规范了各地的改革办法。工伤保险的资格条件、待遇标准、管理程序等方面有章可循。过去企业各行其是的状况有所扭转，为工伤保险立法奠定了良好的基础。二是切实维护了企业和职工的合法权益。新的工伤保险政策使许多中小企业从中受益，同时在一定程度上解决了伤残待遇和死亡待遇偏低的问题，进一步保障了职工的合法权益。三是通过建立工伤保险基金，初步形成了稳定的资金筹措机制，发挥了工伤保险“互助互济、共担风险”的作用。工伤保险基金实行社会统筹，均衡了企业之间的经济负担，分散了职业风险，为企业平等竞争创造了有利条件。四是实现了伤残职工劳动能力鉴定标准化、制度化。国家标准GB/T19180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（亦称“工伤劳动能力鉴定标准”，简称“国家评残标准”）具有权威性、科学性和操作性，对工伤保险发挥了技术保障和推动作用。