一、劳动合同产假多少天，产前多少天

依据我国《劳动法》之规定，女性员工在分娩期间享有不低于90天的法定产假权益（参见该法规第六十二条）。

而对于怀孕超过7个月（以28周为标准计算）的女职工，应保证其每曰能够享受至少1小时的工余休息时间，且不得安排夜间加班。

若条件允许，并经过本人提出书面申请、单位批准后，可以申请延长产前假期至两个半月。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、老婆流产老公有陪产假吗

关于流产后配偶是否享有陪产假期，这主要取决于各个地方政府所制定的相关条例。

需要注意的是，我国的法律并没有对此做出明确规定。

例如，按照湖南省的相关规定，当女方因流产而需要休养时，除了可以享受国家规定的产假外，还将额外获得60天的产假。

同时，男方也将享有20天的护理假；再次以江苏为例，女性在依法享有的国家产假基础上，产假时间还可延长至30天，而男方则可享有15天的护理假。