一、工伤鉴定一定要厂方签字同意吗

对于工伤鉴定，实际上并不必须要求厂方签字同意。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，工伤认定是劳动者的权益保障，即便厂方不同意，劳动者也可以自受伤起一年内自行申请或由亲属代为申请。

因此，工伤鉴定并非一定要厂方签字同意，劳动者自身或其亲属拥有独立的申请权利。

二、工伤认定的具体条件和流程

工伤认定的具体条件包括：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等多种情形。

工伤认定的流程主要是：

1．当劳动者发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2．如单位未在规定时间内提出，劳动者或其亲属也可在一年内直接向劳动保障行政部门提出。劳动保障行政部门在接到申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。

三、工伤认定后的赔偿如何计算

工伤认定后的赔偿计算主要包括：

1．对于一般伤害（未达到残疾）的赔偿，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资和交通食宿费等；

2．对于造成伤残的，除上述费用外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等；

3．对于造成死亡的，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金等。具体的赔偿金额会根据伤残等级和实际情况进行计算。

在申请工伤认定和计算赔偿时，劳动者应注意保留相关证据和资料，以便在需要时提供证明。同时，如有任何疑问或困难，可咨询专业律师以获取帮助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条