工伤保险缴费是没有年限规定的。只要用人单位每月按时为劳动者缴纳工伤保险费，则劳动者在发生工伤或者患上职业病时就能依法申请工伤赔偿，享受工伤保险待遇，但是在此之前需要依法申请工伤认定，获得工伤认定决定书。

一、工伤鉴定出来去报销需要带什么材料？

下列材料去报销：社会工伤保险医疗待遇申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；申请伤残待遇的，携带劳动能力鉴定结论书；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

二、超过申请认定工伤时限怎么办

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

三、最新工伤保险报销小事故

如果企业缴纳了工伤保险费，发生小事故后的处理流程如下：

1、向社保行政部门申请工伤认定；

2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

3、持鉴定结论、医疗缴费清单等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇，获得工伤赔偿金。