四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金则是公积金。关于四险计算的话，是以员工的工资为基数，然后具体如下：养老保险的计算是单位20％，个人8％；医疗保险金的计算是单位8％＋补充医疗1．2％＝9．2％，个人交2％。“四险”实行统一的缴费基数；参保单位缴费基数应大于等于职工个人缴费基数之和。区别是四险里没有生育保险，而五险里有生育保险。

五险一金变成四险一金了吗？

没有，仍然是五险一金。社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。